Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Inspektor pracy oskarżył... Państwową Inspekcję Pracy o to, że go dyskryminowała!

(KZ)
To była kuriozalna sprawa. Inspektor pracy, który ma za zadanie chronić prawa pracowników, oskarżył Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi o to, że go... dyskryminował. Spór ostatecznie rozstrzygnął Sąd Okręgowy w Łodzi.

NIEMCY SZWECJA O KTÓREJ MECZ NA ŻYWO
Prawnik był zatrudniony w PIP od 2006 roku. Awansował na kolejnych szczeblach urzędniczych, od kandydata na inspektora pracy do młodszego inspektora. Chociaż były zastrzeżenia do jakości wykonywanych przez niego kontroli w firmach, a nawet okazało się, że ujawniał sprawdzanym pracodawcom dane pracowników, którzy złożyli skargi, nie został zwolniony. Jednocześnie w tym samym czasie zdał egzamin na radcę prawnego i wystąpił do PIP o zgodę na prowadzenie kancelarii. Mimo braku zgody pracodawcy, kancelarię otworzył. Dopiero wówczas PIP rozwiązał z nim umowę o pracę.

Od wypowiedzenia inspektor się odwołał do sądu. Odwołanie zostało jednak złożone po ustawowym, siedmiodniowym terminie i dlatego zostało odrzucone bez rozpatrzenia. Państwowej Inspekcji Pracy w Łodzi, czyli swojemu pracodawcy, zarzucił także dyskryminację polegającą na zaniżonych zarobkach brak podwyżek i niskie nagrody. W sądzie jednak aż czterokrotnie zmieniał jej powody. Wpierw twierdził, że wynikała ona z jego stanu zdrowia, potem że z powodu prowadzonej przez niego działalności politycznej, czyli pracy w biurze poselskim partii, kolejny zarzut dotyczył nepotyzmu w PIP polegającym na tym że nagrody i awanse uzyskiwali według niego tylko osoby powiązane towarzysko i rodzinnie. Żadnego z tych zarzutów nie potrafił uwiarygodnić. Sąd ustalił, że inspektor źle wykonywał swoją pracę, co wpłynęło na jego pozycję zawodową i odrzucił pozew o dyskryminację.

Od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi Śródmieścia inspektor odwołał się do Sądu Okręgowego, który przypomniał, że z dowodów dostarczonych przez PIP wynika, że inspektor był mało wydajnym nieefektywnym i mało zaangażowanym pracownikiem. Zatem trudno w jego sytuacji zawodowej dopatrzyć się dyskryminacji.

Zobacz też:

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na expressilustrowany.pl Express Ilustrowany