Podwyżka to efekt cert zakończenia negocjacji z przedstawicielami Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Urzędu Miasta Łodzi dotyczących wynagrodzeń pracowników Urzędu Miasta. W wyniku porozumienia, od 1 maja bieżącego roku podwyższone zostaną pensję tych pracowników, których wynagrodzenie zasadnicze, w wyniku analiz porównawczych, okazało się niedoszacowane.
– Zmiany płac dotyczą łącznie 528 osób. Średnia kwoty podwyżki wynosi około 250 złotych brutto – mówi Marcin Masłowski, rzecznik Urzędu Miasta Łodzi.
Zgodnie z nowym regulaminem wynagradzania minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego w UMŁ mają wynosić odpowiednio:
2800 zł brutto na stanowisku inspektora i specjalisty,
2400 zł brutto na stanowisku podinspektora, archiwisty, starszego poborcy, elektryka i kierowcy,
2170 zł brutto na stanowisku poborcy, referenta, stolarza, ślusarza, konserwatora, pomocy administracyjnej,
1840 zł brutto na stanowisku pracownika 1 stopnia,
1780 zł brutto na stanowisku robotnika gospodarczego
1760 zł brutto na stanowisku gońca.
Po zmianach średnia pensja w Urzędzie Miasta Łodzi będzie wynosić 3686 zł brutto. Podwyżki oznaczają, że magistrat będzie wydawał na płace pracowników 7,3 mln zł miesięcznie, czyli o o 130 tys. zł miesięcznie więcej niż dotychczas. To pierwsza podwyżka płacy od kilku lat.
W urzędzie jest zatrudnionych ok. 2 tys. osób. Większość z nich (ok. 80 proc.) ma też prawo do otrzymania trzynastej pensji, która została wypłacona pod koniec marca. Średnia „trzynastka” wynosiła w tym roku ok. 2,5 tys. zł, a w budżecie urzędu na ten cel zarezerwowano 1 mln 207 tys. zł. Na płace w budżecie Urzędu Miasta Łodzi na cały rok jest zarezerwowane ponad 90 mln zł.
Zobacz też:
Strefa Biznesu: Czterodniowy tydzień pracy w tej kadencji Sejmu
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
