Zmiana Kodeksu pracy i Karty nauczyciela
Przepisy, które musi znać dyrektor szkoły, a także nauczyciele. Nowelizacja KP dotyczy też pedagogów.
Praca zdalna w szkole? Nie dla każdego
Z definicji Kodeksu pracy;nf art. 67 dowiadujemy się, że praca zdalna to taka, która może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Z uwagi na specyfikę pracy w jednostkach oświatowych, w praktyce nie każdy pracownik będzie mógł skorzystać z możliwości świadczenia pracy w inny sposób niż stacjonarny.
Przykładowo pracownik administracyjny może chcieć realizować swoje zadania zawodowe, jak np. opracowywanie dokumentacji poza siedzibą szkoły np. z domu lub z czytelni, w wymiarze 1 dnia w tygodniu.
Jednak nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej nie otrzyma zgody dyrektora na realizowanie pracy zdalnej ze względu na specyfikę jego obowiązków zawodowych, konieczność stałego kontaktu nauczyciela z klasą i potrzeby uczniów.
